Tipo I
Headhunting
✔ Selección de talento altamente calificado.
✔ Evaluación detallada de competencias y experiencia.
✔ Reducción del tiempo y costos en procesos de contratación.
✔ Acceso a una red de profesionales exclusivos.
Tipo II
Outsourcing
✔ Externalización de tareas administrativas y operativas.
✔ Reducción de costos laborales y mayor rentabilidad.
✔ Mayor flexibilidad y escalabilidad en tu negocio.
✔ Enfoque en actividades clave para el crecimiento de la empresa.
Tipo III
Test Psicolaborales
✔ Identifica tus talentos y trabaja en áreas de mejora para potenciar tu desempeño.
✔ Comprende qué buscan los empleadores y destaca en los procesos de selección.
✔ Descubre tu estilo de colaboración y comunicación para mejorar la dinámica con colegas.
✔ Contar con datos sobre habilidades y personalidad permite elegir con mayor precisión.
✔ Asegura que tu perfil se alinea con las exigencias del cargo y el entorno organizacional.